2020年7月27日下午，外貿(mào)公司黨總支書記、董事長畢武以“解放思想、實事求是，確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展”為主題，為公司全體在職黨員講授了一堂情真意切的黨課。
今年上半年以來，外貿(mào)公司以深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實海企集團黨委黨建工作要求為目標，緊緊圍繞集團“兩高”定位，推動黨建與經(jīng)營深度融合。為進一步凝聚發(fā)展共識，激發(fā)工作熱情，做好下半年各項工作，公司黨總支書記、董事長畢武將本次黨課的主題確定為“解放思想、實事求是，確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展”。黨課分別從“對解放思想、實事求是的深刻理解與把握”“外貿(mào)公司的現(xiàn)狀分析”“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展”三個方面的內(nèi)容展開。
在第一部分“對解放思想、實事求是的深刻理解與把握”中畢武提到，堅持實事求是，首先要深刻理解和把握它的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。要想增強實事求是的本領(lǐng)能力，就必須做到解放思想與實事求是的統(tǒng)一。堅持實事求是的基礎(chǔ)在于搞清楚“實事”，關(guān)鍵在于“求是”。深刻理解與把握“解放思想、實事求是”的重要意義，理解一切從實際出發(fā)來研究和解決問題的重要性；加強理論聯(lián)系實際，制定和形成指導(dǎo)公司實踐發(fā)展的正確路線和方針政策；從實踐中檢驗真理和發(fā)展真理，讓理論接受實踐的檢驗。
第二部分主要圍繞外貿(mào)公司今年上半年的經(jīng)營情況對公司現(xiàn)狀做了分析。畢武要求公司全體黨員在保證原有優(yōu)勢的同時，繼續(xù)努力開拓新的亮點；不要只看著身邊和周圍，要將眼光放遠、放大，向行業(yè)標桿對標找差。在談到對標找差時，畢武結(jié)合公司實際工作和省委書記婁勤儉在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課上的講話精神，連續(xù)向大家提出了10個問題：業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)？業(yè)務(wù)競爭能力強不強？抗風險能力強不強？業(yè)務(wù)質(zhì)量高不高？黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮？員工的作風建設(shè)過硬嗎？有沒有滿足過去賴以成功的經(jīng)驗做法，不按制度辦事？有沒有對遺留問題、麻煩事能拖則拖，不愿正視問題，不敢解決問題，做“鴕鳥”？有沒有過于迷信自身能力，不注重學(xué)習進步，遇到新問題新情況就束手無策，疲于應(yīng)付的本領(lǐng)恐慌？有沒有怕?lián)熑?，落實工作中簡單套用上級或外部做法，不去結(jié)合實際進行深入研究？最后，畢武再次指出，我們自己最了解自己，外貿(mào)公司的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起責任，不回避問題，不躲避矛盾，努力解決遺留問題，讓外貿(mào)公司能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
在第三部分，畢武對如何確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展提出了具體要求，一是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強組織建設(shè)，黨建和業(yè)務(wù)深度融合；二是以穩(wěn)定發(fā)展定位公司未來五年規(guī)劃思路，扎實前行，行穩(wěn)致遠；三是強化制度建設(shè)，梳理和完善現(xiàn)有制度，用更有力的措施風險管控，健全有效運行的內(nèi)控體系；四是堅持黨管人才，打造公司高水平業(yè)務(wù)人才隊伍；五是打造一支作風過硬、講紀律，守規(guī)矩的員工隊伍；六是倡導(dǎo)“相親相愛一家人”的企業(yè)文化，積極發(fā)揚“同心同向、善作善成、共建共享”的企業(yè)精神。
只有解放思想才能打開思想的枷鎖，放眼看世界，實現(xiàn)不斷學(xué)習進步，釋放巨大潛力；只有實事求是才能客觀認識自身存在的不足和事物發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律，尋求創(chuàng)新和突破，實現(xiàn)改革發(fā)展。
